广东省国营企业招用工人实施细则

广东省国营企业招用工人实施细则

制定机关: 广东省人民政府

效力级别: 地方政府规章

时  效 性: 失效

发布文号:

公布日期: 1986.09.27

施行日期: 1986.10.01

题     注 : （１９８６年９月２７日广东省人民政府颁布 自１９８６年１０月１日起施行）（编者注：本细则已被2007年12月24日广东省人民政府第130次常务会议审议通过 2008年1月14日广东省人民政府令第121号公布 自公布之日起施行的《广东省人民政府关于废止〈广东省消防重点保卫单位暂行规定〉等72项政府规章的决定》废止）

全文

第一条根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省情况，制定本实施细则。

第二条国营企业（以下简称企业）招用常年性生产岗位的工人，必须在国家劳动工资计划内，有当年增人指标或减员的缺额。任何单位均不得在计划外招收工人。

第三条企业招用工人，应当制定招工简章，其内容应包括招工名额、工种；招收对象、条件和地点；报名时间；考核方法；录用后的合同期限、工资福利待遇等。招工简章经当地劳动行政主管部门审查同意后由招工单位公布。

第四条从农村招用工人（包括招用征地农民），男性一般不得超过三十五周岁，女性一般不得超过三十周岁。

第五条企业招用工人，严禁招用不满十六周岁的未成年人及在校学生。

第六条企业招用工人，应先在各种经职业技术培训的人员中招收，工种、专业对口的，经用工单位技能考核合格，免予文化考核；从其他待业人员中招用从事技术性工作的工人，用工单位必须先进行专业培训，考核合格后才予录用。

第七条企业招用工人，应根据生产、工作需要提出招工计划，由劳动行政主管部门审批下达，确定招工地点并指导招收。招工考核由用工单位组织，确有困难的，由当地劳动行政主管部门和用工单位共同组织。

第八条企业录用工人，必须填写《录用合同制工人登记表》和花名册，到劳动行政主管部门办理有关手续，并按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《广东省国营企业实行劳动合同制实施细则》的规定签订劳动合同。

第九条企业从农村招用工人，凡需要迁转户、粮关系的，必须报省劳动局审批，公安、粮食部门凭省劳动局《农村招收工人录用通知书》办理入户和粮食供应手续；不迁转户、粮关系的，报所在市、县劳动行政主管部门审批。

第十条企业需要从异地城镇招收工人时，跨省的，经所在市、县劳动行政主管部门提出意见后，报省劳动局审批；跨市（地）、县的，分别由所在的市（地）、县劳动行政主管部门审批。

第十一条企业招用工人，必须严格按照《暂行规定》和本实施细则执行。用工单位违反规定招工，必须纠正，并追究有关人员的行政责任；招工对象弄虚作假而被录用的，一经发现，立即清退，并给予处罚；待业人员取消其一年招工考试资格，待业职工取消其待业救济待遇。

第十二条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，比照《暂行规定》和本实施细则执行。

第十三条各市（地）可根据《暂行规定》和本实施细则制定补充办法，并报省劳动局备案。

第十四条本实施细则由省劳动局负责解释。

第十五条本实施细则自１９８６年１０月１日起施行。